Misją Instytutu jest dzialalność naukowo-badawcza prowadząca do nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych użytecznych w kształtowaniu warunków pracy zgodnych z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii oraz ustalanie podstaw naukowych do właściwego ukierunkowywania polityki społeczno-ekonomicznej państwa w tym zakresie.
Promocja zdrowia w miejscu pracy ze szczególnym uwzględnieniem aktywności fizycznej |
Promocja zdrowia jako inwestycja firmy |
Stan zdrowia populacji pracującej w Polsce i Europie |
Dlaczego warto inwestować w promocję zdrowia w miejscu pracy |
Promocja zdrowia w miejscu pracy w Polsce |
Dobre praktyki (międzynarodowe) |
Rola zachowań prozdrowotnych w promocji zdrowia pracowników |
Przykłady dobrych praktyk promocji zdrowia w przedsiębiorstwach |
Artykuły |
Stan zdrowia populacji pracującej w Polsce i Europie
W ciągu ostatnich 2 dekad natężenie pracy (np. tempo wykonywania zadań) w większości państw europejskich wzrosło. Stanowi to zagrożenie dla zdrowia i samopoczucia pracowników, szczególnie gdy nie mają oni autonomii w pracy lub nie otrzymują odpowiedniego wsparcia ze strony współpracowników i przełożonych. Rosną również wymagania: obecnie niemal 3/4 pracowników deklaruje, że oczekuje się od nich spełniania w pracy ścisłych norm (w 2000 r. odsetek ten wyniósł 69%). Duża grupa Europejczyków wykonuje pracę fizyczną: 23% z nich pracuje w narażeniu na wibracje, 33% dźwiga ciężkie ładunki przez co najmniej 1/4 czasu pracy. Aż 46% deklaruje, że wykonywanie obowiązków służbowych wiąże się z pracą w wymuszonych lub bolesnych pozycjach przez co najmniej 1/4 czasu pracy. W narażeniu na hałas pracuje niemal 30% pracowników, 15% pracuje w zanieczyszczonym powietrzu (np. pyły, chemikalia), a ponad 1/5 (23%) - w niskich temperaturach [6].
W Polsce - zgodnie z danymi GUS z 2010 r. - liczba osobozagrożeń (jest to suma działających na pracownika szkodliwych czynników) na czynniki szkodliwe wyniosła 660,7 tys., z czego:
Dane statystyczne dotyczące chorób zawodowych nie stanowią jedynego źródła o stanie zdrowia pracujących. Cenniejsze pod tym względem są statystyki ogólne zachorowalności na choroby czy absencji chorobowych, na które bezsporny wpływ ma poziom zdrowia pracowników. Skutki finansowe tego stanu rzeczy ponoszą głównie pracodawcy - w 2008 r. zwolnienia lekarskie kosztowały pracodawców 4,3 mld zł, a w 2009 r. - 4,5 mld zł [9]. W 2006 r. Polacy „przechorowali" 95 mln dni, w 2009 r. liczba ta wzrosła do 126 mln dni, co dla statystycznego pracownika oznaczało aż 5,5% dni roboczych [9].
__________________________
[6] http://www.eurofound.europa.eu/pub- docs/2010/74/pl/1/EF1074PL.pdf
[7] Główny Urząd Statystyczny: Warunki pracy w 2010 r. Warszawa 2011
[8] Działalność PIP w 2010 r. w zakresie higieny pracy, 2011
[9] E. Wesołowska Lewe zwolnienia rujnują przedsiębiorców. „Gazeta Prawna" z 4 listopada 2010
Ostatnio udostępnione tematy
w BHP-Info: